2008年4月19日——20日，由香港华企管理咨询有限公司主办的学习型西部论坛——总裁领导力和行销论坛在成都铁道大酒店召开。20日下午2点25分，国内著名的企业管理专家、北大纵横CEO王璞先生受邀作《人力资源新趋势2008》的主题演讲。他说，未来人本管理的新趋势，必定会出现知识多元化、责任社会化、薪酬价值化等一系列新的趋势。
演讲开始，他首先用联想集团的发展历程开篇，用了相当长的时间来剖析在各个阶段，联想为什么会成功，为什么会失败，让到场的企业家们能明白，联想它成功在哪里，又失败在哪里。然后让企业家们对照自己在企业的经营管理过程中，是否犯过相同的错误，是否出现了这样那样的问题，以及出现问题时，该怎么去解决。他告诉与会企业家，在自己作企业的战略策划时，要问自己这样三个问题：第一，在什么时候去做？第二，要达到什么目标？第三，靠什么方式实现？他说，你弄明白了这三个问题，成功就有了可能。
在演讲中，他列出了他总结出来的未来人力资源的新趋势：一、知识多元化；二、责任社会化；三、薪酬价值化；四、学习组织化；五、架构网络化；六、选择自由化；七、沟通畅通化。他逐一的为参会的企业家深入浅出的分析了这七个新趋势的特点，以及该如何应对这些新趋势等问题。
在演讲最后，他送给在座的企业家一句话：多元化投资，专业化经营。在近三个小时的演讲中，企业家们从王璞老师这里学到了许多的先进的管理理念，获得了很多超前的资讯，这对于企业家应对未来变化的市场环境起到了一个很好的指导性作用。